コンプライアンス　｜　株式会社エスシーリンク

社内コミュニケーションの円滑化、従業員のモチベーションが向上します。
ホワイト企業としての認知により、商売や採用へ好影響を与えます。
 

解決すべき問題

専門家、人事経験者の知識や現場レベルを分かった方針や、内容の構築が難しい。
一般論や弁護士などの法的解釈のみの対策となってしまい、本来の会社業績の向上のための
コンプライアンスではなくなっている。
 

ポイント

会社の実態把握と多くのコンプライアンス事例を解決してきた専門家の知見が必須です。
わかりやすい事例、各社に当てはまるポイントの解説、そして各社にあったコンプライアンス方針の策定
支援が必要です。


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