退職金コンサルティング　｜　株式会社エスシーリンク

退職金制度の活用で従業員のモチベーションがアップします。
将来の支給額を把握することで財務戦略が立案しやすくなります。
 

解決すべき問題

将来支払う退職金額が把握できていない。
退職金を払う側も受け取る側も納得しているとは思えない。
貢献度に応じて退職金を払いたいが、やり方がわからない。
職能に応じた退職金規定を作りたい。
 

ポイント

経営者として退職金を支給することの意義をしっかり確認することが大切です。
退職金規定を分析し、将来の支給額だけでなく従業員の生産性の推移を確認します。
業種、業態に応じたモデルの設定を基礎に制度を設計していきます。


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