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攻めの経営
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Update article List/ 更新記事一覧 
退職金を支払う効果 その3
退職金を支払うことに期待する最大の効果は、会社の発展、利益に貢献すること。これに違いありません。 払う側の意識ともらう側の意識が変化することで、効果が発揮されるかどうかが決まります。 iframe> (1)経営に役…
[ ブログ ] 2022/11/01
退職金を支払う効果 その2
「退職金を払う理由」「退職金を払いたくない理由」この両者に共通の課題は、「経営に役立つかどうか」ということだと思います。テーマは「退職金を支払う効果」です。「効果」を目に見えるものにするためには、「公開」が不可欠です。制度をいかに…
[ ブログ ] 2022/11/01
退職金を支払う効果 その1
「退職金を払う理由」「退職金を払いたくない理由」この両者に共通の課題は、「経営に役立つかどうか」ということだと思います。テーマは「退職金を支払う効果」です。「効果」を目に見えるものにするためには、「公開」が不可欠です。制度をいかに…
[ ブログ ] 2022/11/01
退職金を払いたくない理由を考える その3
経営者の退職金に関する悩みの筆頭は、退職金を払いたくないということです。厳しい経営環境を乗り越えるために資金が必要な時に退職金が発生、「なんでこのタイミングで!」と思うこともあるかと思います。しかし、退職金は「予測可能な債務」です…
[ ブログ ] 2022/11/01
退職金を払いたくない理由を考える その2
経営者の退職金に関する悩みの筆頭は、退職金を払いたくないということです。この「退職金を払いたくないい」理由を探っていくと資金繰りに関する悩みがその大変を占めます。退職金は「予測可能な債務」であることを認識するとともに、退職金を資金…
[ ブログ ] 2022/10/31
退職金を払いたくない理由を考える その1
経営者の退職金に関する悩みの筆頭は、退職金を払いたくないということです。この「退職金を払いたくない」理由を探っていくと資金繰りに関する悩みがその大変を占めます。退職金は「予測可能な債務」であることを認識するとともに、退職金を資金計…
[ ブログ ] 2022/10/31
退職金を支払う理由を考える その4
経営者の退職金に関する悩みを解決するヒントや具体策を考えていく場合、最初に確認することは、退職金を支払う理由です。「退職金を支払う理由」を明確にすることで、支払い方法や金額、支払う基準などが明確になってきます。 退職金を支払う理…
[ ブログ ] 2022/10/25
退職金を支払う理由を考える その3
経営者の退職金に関する悩みを解決するヒントや具体策を考えていく場合、最初に確認することは、退職金を支払う理由です。「退職金を支払う理由」を明確にすることで、支払い方法や金額、支払う基準などが明確になってきます。 退職金を支払う理…
[ ブログ ] 2022/10/25
退職金を支払う理由を考える その2
経営者の退職金に関する悩みを解決するヒントや具体策を考えていく場合、最初に確認することは、退職金を支払う理由です。「退職金を支払う理由」を明確にすることで、支払い方法や金額、支払う基準などが明確になってきます。 退職金を支払…
[ ブログ ] 2022/10/25
退職金を支払う理由を考える その1
経営者の退職金に関する悩みを解決するヒントや具体策を考えていく場合、最初に確認することは、退職金を支払う理由です。「退職金を支払う理由」を明確にすることで、支払い方法や金額、支払う基準などが明確になってきます。 退職金を支払う理…
[ ブログ ] 2022/10/25

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